Onder leiding van Danny de Vries en met medewerking van onderzoeker Lex van Meurs (Motivaction) spraken vier gasten op maandag 27 juli met elkaar over de volgende vier stellingen:

  • Werkgevers mogen tijdens een sollicitatie vragen stellen over de seksuele voorkeur van een sollicitant.
  • Pride Amsterdam is een feest voor iedereen, dus niet alleen voor mensen van LHBTQ-achtergrond.
  • Te weinig bedrijven richten zich in hun communicatie direct tot de gay community.
  • Als een bedrijf adverteert rondom de Amsterdam Canal Pride, dan zouden ze dat voor hun geloofwaardigheid gedurende de rest van het jaar ook moeten doen rondom andere LHBTQ-events.

Wil je meer weten over dit onderzoek, klik dan hier!